مدرب الـAgile هو الشخص الذي يساعد المنظمات لتصبح قابلة للتكيف والتعلم الذاتي و أيضا للتنظيم الذاتي.
بالعربي Agile coach و Management consultant
الـ Consultant هو المستشار الذي يحل عادة المشاكل التي تواجهه العملاء ويعطيهم حلا. الـ Agile Coach يساعدك على تعلم كيفية حل مهامك الخاصة. وتشمل هذه قبل كل شيء الأدوار والمسؤوليات والاجتماعات والنتائج المؤقتة للأفراد والجماعات. التدريب هو ، في رأينا ، النهج الأكثر منطقية . بعد كل شيء ، و في كل اللأحوال العميل فقط هو من يتحمل مسؤولية أي عملية طويلة الأجل.
الـ Agile يعني أن أعمال التطوير مرنة وقابلة للتكيف مع البيئة المتغيرة. الـAgile Coach هو الشخص الذي يساعد الشركة على جعل المؤسسة أكثر مرونة وقدرة على التكيف.
دور الـ Agile Team Coaching بالعربي
الانعكاس أو المرآة: يلاحظ مدرب الـ Agile وينعكس على موكله تلك الملاحظات التي يمكن أن تساعده في أن يصبح أكثر وعياً. في سياق الـAgile، هذه القدرة تحتاج إلى خبرة عملية في العديد من المنظمات المختلفة. هذا لا يساعد فقط على فهم المبادئ وراء الـAgile في الواقع وإبلاغ ما رأوه بشكل ملحوظ. التفكير هو جزء مستمر في تدريب الـAgile.
من ناحية أخري ، يولد هذا الكثير من القيمة وفي الوقت نفسه يساعد المدرب والمنظمة في التعرف على بعضهما البعض وتحديد الخطوات الإضافية الممكنة. نحن نسمي هذا agile assessment.
التدريب: عندما يكون مفيدًا للعميل ، يتولى الـ Agile Coach دور المدرب في نقل المحتوى بشكل تفاعلي. بعض الموضوعات النموذجية لهذا التدريب هي الـAgility, Product Owner, Scrum Master, في المؤسسات الكبيرة. نعقد بانتظام دورات تدريبية للحصول على شهادة Scrum Master وشهادة الـPO. التدريبات هي جزء نموذجي من الانتقال للـ Agile.
الـCoaching: عندما تتخذ المنظمة الخطوات الأولى نحو الـAgile، فإن ذلك يعني عادة التخلي عن الـLeaders- تعليمات أقل مباشرة ، ومساحة أكبر للقرار بالنسبة للـleaders. هذا التخلي ليس سلبيا. على العكس من ذلك ، فإن التعليمات الأقل مباشرة تعني أن القائد يبدأ في فعل المزيد على مستوى آخر. اجعل سياق واجعلة أكثر وضوحًا ، وشجع المزيد من التفاعلات المباشرة ، وطرح المزيد من الأسئلة ، وما إلى ذلك. هذه عملية تغيير شخصية ، حيث يمكن أن يكون دعم المدرب ذو الخبرة مفيدًا للغاية. إذا كنت تريد معرفة ذلك ، فنحن نرحب بك للانضمام إلينا في خدمة Agile Team Coaching.
الـFacilitation، والتواصل بوضوح ، واتخاذ القرارات المشتركة وغالبا ما تكون التحديات في المنظمات. لن يكون الأمر أسهل بالنسبة لأولئك الذين هم في التغيير. نحن نساعد الـfacilitators ذو الخبرة على حل المشكلات الصعبة والمعقدة بسرعة في المجموعات. في بداية الانتقال السريع ، ليس من غير المألوف بالنسبة للإدارة أن ترغب في اتخاذ قرارات مختلفة في ورش العمل لإعداد إجراء البدء. لا تنسى الانضمام إلينا في برنامجنا المؤهل لبرنامج Scrum Master.